紀檢監察

《領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告查核結果處理辦法》

       第一條為規范領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告查核結果處理工作,強化查核結果運用,根據《領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項規定》和有關(guān)規定,制定本辦法。

       第二條查核結果認定與處理,由組織(人事)部門(mén)干部監督機構會(huì )同干部工作機構組織實(shí)施。

       第三條查核結果與領(lǐng)導干部當年年度集中報告的個(gè)人有關(guān)事項內容不一致,有下列情形之一的,一般認定為漏報行為:

       (一)未報告本人持有往來(lái)港澳通行證、因私持有大陸居民往來(lái)臺灣通行證或者因私往來(lái)港澳、臺灣情況的;

       (二)少報告房產(chǎn)面積或者未報告車(chē)庫、車(chē)位、儲藏間的;

       (三)少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的;

       (四)少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)體獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的;

       (五)存在其他漏報情形的。

       第四條查核結果與領(lǐng)導干部當年年度集中報告的個(gè)人有關(guān)事項內容不一致,有下列情形之一的,一般認定為隱瞞不報行為:

       (一)未報告本人婚姻情況的;

       (二)未報告本人持有普通護照或者因私出國情況的;

       (三)未報告子女與外國人、無(wú)國籍人,或者與港澳、臺灣居民通婚情況的;

       (四)未報告配偶、子女移居國(境)外或者雖未移居國(境)外但連續在國(境)外工作、生活一年以上情況的;

       (五)未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的;

       (六)未報告配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責任情況的;

       (七)未報告房產(chǎn)1套以上(不含車(chē)庫、車(chē)位、儲藏間)的;

       (八)未報告持有股票、基金、投資型保險等情況的;

       (九)未報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的;

       (十)存在其他隱瞞不報情形的。

       第五條經(jīng)認定,查核結果凡屬漏報行為,情節較輕的,應當給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理;情節較重的,應當給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)等處理。情節較重是指少報告房產(chǎn)面積50平方米以上,或者少報告投資金額30萬(wàn)元以上,或者其他漏報情形較重的。存在兩種以上漏報情形的,從重處理。

       經(jīng)認定,查核結果凡屬隱瞞不報行為的,應當根據情節輕重,給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的,從重處理。

       隱瞞不報情節較重或者查核發(fā)現涉嫌其他違紀問(wèn)題的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等追究紀律責任。

       查核發(fā)現領(lǐng)導干部的家庭財產(chǎn)明顯超過(guò)正常收入的,應當要求本人在15個(gè)工作日內說(shuō)明來(lái)源,必要時(shí)組織(人事)部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)對其財產(chǎn)來(lái)源的合法性進(jìn)行驗證。對拒不說(shuō)明、無(wú)法說(shuō)明財產(chǎn)合法來(lái)源或者經(jīng)查證說(shuō)明不屬實(shí)的,由執紀執法機關(guān)按照有關(guān)規定處理。

       第六條領(lǐng)導干部因違反報告個(gè)人有關(guān)事項規定受到組織處理或者紀律處分的,其影響期按照有關(guān)規定執行。同時(shí)受到組織處理和紀律處分的,按照影響期長(cháng)的規定執行。

       (一)受到誡勉處理的,半年內不得提拔或者進(jìn)一步使用;

       (二)受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的,一年內不得提拔或者進(jìn)一步使用;

       (三)受到調離崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)、免職處理的,一年內不得提拔;

       (四)受到降職處理的,兩年內不得提拔;

       (五)受到紀律處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規定執行。

       第七條組織(人事)部門(mén)應當加強對本辦法執行情況的監督檢查。

       第八條本辦法由中共中央組織部負責解釋。

       第九條本辦法自2017年2月8日起施行。